Charte de Déontologie

Préambule

Cette charte a été co-construite par la Direction Générale d’Airni. Elle s’impose à tous avec bienveillance, sans discussion possible.

Dans toute cette charte, pour éviter tout dénigrement sexiste, le masculin est utilisé de façon exclusive. Il est à comprendre comme un neutre.

Article 1 : l’ensemble des personnels d’Airni est muni d’un ordre, la relation d’ordre étant nommée ci après “est un supérieur hiérarchique de” ou plus simplement “est supérieur à”.

Article 2 : lorsqu’une personne est supérieure à une autre, elle l’est sur tous les sujets.

Article 3 : tout subalterne doit baisser les yeux lorsqu’un supérieur lui adresse la parole

Article 4 : tout regard fuyant du subalterne sera interprété comme un manque de loyauté exposant à sanction.

Article 5 : un subalterne ne doit jamais initier un échange verbal avec un supérieur.

Article 6 : lorsqu’un subalterne est invité à s’exprimer à l’extérieur de l’institut, il doit laisser la parole à son supérieur. Si il est tout seul, il doit juste se taire ou réciter un texte préalablement écrit par un supérieur.

Article 7 : il est interdit de dénigrer qui que ce soit.

Article 8 : (clause de résolution des litiges) tout litige sur l’application de cette charte sera tranché par la Direction Générale d’Airni.