Dictionnaire
INFO : le dictionnaire est disponible en version PDF.
Activiste : voir « déloyal ».
Admissibilité : étape des processus de recrutement où il y a des alertes significatives de conflits d’intérêt (*).
Admission : étape des processus de recrutement où il ne peut y avoir de conflit d’intérêt (voir aussi « prérogative »).
Agile : capacité à avaler des couleuvres pour les membres de la marque qui sont dans le Vrai mais pas le Bien et capacité à faire avaler des couleuvres pour les membres de la marque qui sont dans le Bien.
Angle mort : expression inutile ne servant qu’à écrire lignes sans substance car utilisée uniquement avec une négation.
Exemples : « Il n’y a pas d’angles morts », « Eviter les angles morts ».
Anxiogène : voir « déloyal » . Ne peut pas se dire d’un propos bienveillant.
Apaisé : si dit d’une situation ou d’un état qui convient aux gens bienveillants. Voir « bienveillant ».
Apprendre : action qui se fait souvent en marchant.
Appui aux politiques publiques : lobbying auprès de responsables politiques.
A risque (projet de recherche) : Projet sur un sujet qui ne peut-être donné à un doctorant ou une doctorante mais qui peut financer des thèses. A utiliser si on n’a réussi à convaincre aucune autre agence de financement (type anr, erc, etc.)
Assumer : ignorer toute critique.
Attaque Ad Hominem : Système de défense des personnes bienveillantes et loyales qui rend impossible toute discussion sur le fond. Voir aussi « harcèlement inversé ».
Attractivité : problème lié à la sous-rémunération des fonctions de direction dans l’institut, qui impose d’élever le niveau de prime à plus de 32000 euros annuels pour pouvoir attirer des vrais managers.
Avéré : selon la conviction de personnes bienveillantes.
Basique : se dit d’une activité qui ne concourt que de façon marginale au Bien. Par exemple, faire de la recherche est une activité basique.
Basiquement : voir « basique ».
Exemple : « basiquement travailler dans un institut de recherche ».
Biais : voir « problèmes éthiques ».
Bien (Le) : qualificatif de toute position d’une personne bienveillante. Voir « bienveillant ». À ne pas confondre avec le Vrai. Voir « Vrai ».
Bienveillant : se dit d’un membre du comité de direction de la marque.
Bras : peut-être armé ou tordu selon les besoins. Cas particulier du bras cassé : voir « Eksae ».
Budget : il est de « conquête » ou « historique ».
NDLR : cette dénomination pourrait être appelée à changer dans une nouvelle version de ce dictionnaire.
Budget exceptionnel : budget qui lève une exception (integer underflow).
Byzantin : voir « déloyal ».
Caricatural : voir « élu ».
Chercheurs : enfants gâtés qui dilapident l’argent de l’état.
Chercheuses : terme inusité car, comme chacun sait, en français, le masculin l’emporte sur le féminin.
CNRS : institut dont il faut se démarquer.
Collège de déontologie : instance à laquelle certaines personnes bienveillantes se réfèrent pour appuyer leurs propos sans que pourtant aucun avis n’ait été émis ni aucun dossier instruit. Voir mensonge.
Comité de Direction : inverse de conflits d’intérêt.
Commission d’évaluation : assemblée purement consultative constituée pour partie d’activistes donnant des avis dont les personnes bienveillantes se foutent royalement. Dans leur immense bonté, les bienveillants concèdent parfois à venir à faire preuve de pédagogie auprès des activistes lors de réunions plénières de cette assemblée. Voir « pédagogie », « discussions », « bienveillant », « activiste ».
commission d’enquête sur les risques psycho sociaux : commission que l’on rechigne à mettre en place et quand on ne peut pas faire autrement dont on n’attend pas les conclusions. Voir : Mal-être au travail, harcèlement.
Compte-rendu (CE) : tract de propagande des activistes à large diffusion électronique.
Concertation : processus itératif stationnaire, constitué d’innombrables réunions traitant, dans l’urgence, de sujets insignifiants, mais permettant d’affirmer que discussion il y a et que la Direction est à l’écoute (voir « Discussion »).
Conflit d’intérêt : se dit d’une situation où des personnes déloyales pourraient avoir été en position de donner un avis qui diffère de l’avis qu’auraient eu des personnes bienveillantes (et jamais l’inverse, voir « prérogative »). Voir aussi « biais ».
Conflit d’intérêt avéré : voir « conflit d’intérêt » et « avéré ».
Conseil d’Administration (CA) : assemblée essentiellement constituée de personnalités nommées et bienveillantes qui s’étonnent au vue du budget de conquête et des postes à gogo qu’un malaise et des dysfonctionnements puissent exister en interne.
Conseil Scientifique (CS) : studio d’enregistrement des volontés du guide de la marque, louée soit sa clairvoyance, autrement appelées décisions top-down. Instance formellement incontournable (par décret), inutile en pratique. La terminologie reste à ce jour inexpliquée, concernant les deux mots “conseil” et “scientifique”.
COP : trois premières lettres du mot « copain ».
DC: Directeur de Centre (anciennement Directeur de Centre de Recherche). Poste traditionnellement occupé par un scientifique acceptant de remplir un poste à responsabilités requérant un engagement en temps et en énergie qui force le respect. Plus récemment, poste de management pouvant être occupé par toute personne férue d’innovation ou de management, évidemment bienveillante et inféodée à la sainte parole du COP.
DCR: archaïque, voir « DC ».
Débat scientifique : palabres inutiles qui pourraient ralentir l’avancée du bien. Voir Fake new, Bien.
Déconnexion (droit à la) : acquis social qui permet de ne pas répondre à des mails pendant plusieurs mois tout en en envoyant d’autres à 22h00, ou en ayant son assistante qui en envoie d’autres pendant ses RTT.
Déloyal : se dit de toute personne exprimant publiquement des propos contraires à ceux de la Direction.
Décryptage : interprétation subjective de faits objectifs ne nécessitant pas d’interprétation. Voir Pédagogie.
Digital : rien à voir avec les doigts.
Direction : ensemble de personnes bienveillantes.
Direction transversale : direction à créer si il reste des Zoé à attribuer.
Discussion : monologue où l’on fait preuve de « pédagogie » (voir « pédagogie » et « top-down »).
Discussion collective : discussion où une personne donne des directives et les autres se demandent comment ils pourraient s’en sortir. voir aussi “moment d’échange”
Dualité : terme technique pour exprimer qu’on ne va pas travailler pour la Défense ou l’Armée mais qu’on doit renforcer nos partenariats avec ces entités pour voir s’ils peuvent quand même éventuellement réutiliser le produit de nos recherches et inversement.
E-208 : voir « Zoé ».
Ecosystème : Réseau de personnes bienveillantes et loyales vivant en symbiose avec une croissance exponentielle.
Écoute : exercice de simulation auditive, consistant à faire la sourde-oreille tout en opinant du chef.
Efficience opérationnelle : truc nécessitant une direction, un secrétariat puis l’embauche d’un ingénieur dont la charge sera de définir ce que c’est.
Eksact, eksactement : qui se dit de choses qu’on pense très approximatives mais qu’on ne veut pas avouer comme telles, par exemple “Avec le COP, la trajectoire d’Airni est définie très eksactement”.
Eksae : le bras cassé de l’État au service de la souveraineté administrative, emblème de la réussite d’une gestion éclairée.
Éléments de langage : voir « bienveillant ».
Élu : voir « excité ».
Emmerdeuse : voir « Présidente de la CE ».
Équipe-projet : équipe de chercheurs en mode projet, a priori avec un partenaire industriel ou un logiciel structurant, et qui peut être fermée non renouvelée dans le cas contraire.
État : autorité bienveillante qu’on doit servir (ne pas confondre avec «société»).
Étude d’impact : lubie des organisations syndicales qui nécessite d’écrire des documents de 4 pages à l’arrache. Voir aussi: « faire tourner des camions dans la cour ».
Évaluation par les pairs : pratique ancienne et discutable qui retarde la décision éclairée, et est entâchée de biais.
Excellence scientifique : contribution reconnue par les experts mais qui peut constituer un facteur limitant de visibilité.
Excité : voir « activiste ».
Factuel : voir « indiscutable ».
Faire tourner les camions dans la cour : se dit de toute discussion lors de laquelle serait soulevé un point contraire au point de vue bienveillant.
Fake news : tout ce qui est contraire aux propos des personnes bienveillantes.
Fonction publique : vieux truc d’avant la start-up nation.
Fondation de la marque : structure destinée à faire ruisseler des financements depuis de généreux mécènes vers les activités de la marque, avec pour objectif à terme que les montants récupérés soient supérieurs à son coût de fonctionnement.
Groupuscule : un groupuscule est un ensemble d’individus caractérisé par son cardinal, de la manière suivante :
- (1) un ensemble de taille 1 forme un groupuscule ;
- (2) si N est la taille d’un groupuscule, alors un ensemble de taille N+1 est également un groupuscule.
Harcèlement : démarche bienveillante -et un peu appuyée- destinée à remettre les activistes dans le droit chemin. Pour un exemple, voir « mission IA ».
Harcèlement (inversé) : technique de guerilla mise en place par les activistes pour saper le moral des personnes bienveillantes pour les empêcher de faire le Bien.
Haut (Le haut, en haut) : voir « (Le) Bien ».
Humain : superflu.
Impact : expression idiomatique que l’on met lorsque l’on n’a pas d’argument sérieux. Voir « Start-up ».
Incompréhension : désaccord exprimé par le personnel envers la direction. Se résout généralement par Pédagogie de la part de la direction.
Indiscutable : dont l’existence est tellement incertaine qu’on ne peut en discuter.
Informaticien : personne qui se contente de nommer des variables informatiques.
Insidieux : voir « élu ».
Instances : perte de temps qui ralentit la décision éclairée.
Institut : marque en vieux français.
Institut de recherche : établissement dont le but est d’initier des créations de start-ups. Voir « start-up ».
Institut Plateforme : notre académie n’a toujours pas trouvé de sens à cette expression pourtant largement utilisée par les personnes bienveillantes.
Intérim : Prise de risque managériale consistant à nommer à un poste en vacance, un manager bienveillant, s’ennuyant surement dans son premier poste, dont les, bien sur, multiples compétences et capacités hors norme à cumuler deux postes seront ici challengées. Pour toujours plus d’impact, d’efficacité, d’anticipation et de sérénité. Voir aussi « Conflit d’intérêt ».
Islamo-gauchiste : voir « activiste ».
Journée : période de temps malheureusement limitée à 24 heures à cause de l’entrave syndicale permanente.
Kafkaïen : n’a aucun rapport avec l’Institut, puisqu’au moins K il sait qu’il est accusé.
KPI : se mesure avec tout sauf des résultats scientifiques.
Liberté académique : notion ancienne qui porte préjudice au bien. Voir Bien (le)
Liberté d’expression : Possibilité pour tous d’exprimer l’opinion des personnes bienveillantes. Voir bienveillant, Fake News, TAC
Mal-être au travail: truc qui n’existe pas et qui si il existait serait de toutes façons la conséquence d’agissements d’un faible nombre d’activistes. Voir Eksae, activiste, bienveillant
ATTENTION : ne peut être lié à la politique scientifique ou aux changements imposés dans l’urgence et sans concertation. Voir impact.
Management bienveillant des manageurs: politique consistant à offrir des postes à des manageurs qui ont montré leur inadéquation à un autre poste de manageur. Le nouveau poste peut, pour plus d’impact, être cumulé avec l’ancien. Voir aussi: intérim; mission IA; conflit d’intérêt
Manager : homme qui gagne plus que toi ; fonction à créer en plus quand les services sont débordés et au bord de la démission. Voir aussi « direction transversale ».
Manageuse : peu ou pas utilisé, probablement la femme d’un manager.
Mandat de gestion : instrument essentiel qui fait que tous les autres établissements rêvent de travailler avec la marque.
Marque : Institut plateforme qu’il faut absolument réformer pour devenir le bras armé de l’état sous peine de mort certaine. Voir aussi « bienveillant ». Ne pas voir « anxiogène ».
Mensonge : élément rhétorique et de défense utilisé par les gens bienveillants pour décrédibiliser toute personne, instance, proposition ou idée qui serait jugée contraire au bien (voir activiste, déloyal, vrai).
Mission : se dit d’une tâche dont la définition change de nombreuses fois au cours du temps.
Mission IA : voir « mission ».
NDLR : du coup on se fout de ce que veut dire IA car ça n’a aucune importance.
Modification: Proposition pour faire évoluer de manière consultative un texte proposé par la direction mais qui ne modifie surtout pas le texte car il a déjà été rédigé et validé par ladite direction. Toute modification proposée en dehors de ce cadre est qualifiée de Pétition.
Moment d’échange : long moment constitué de monologues de 45 minutes et de rapides questions auxquelles on ne répond pas. voir “discussion-collective”
Nation : tend à remplacer Etat
Népotisme : chose qui n’existe pas.
Non renouvellement (e.g., d’une équipe) : arrêt possiblement soudain, mais toujours bienveillant, qui peut être suivi d’une écoute des instances (voir bienveillance et écoute)
Normal : se dit des inquiétudes par exemple. Quand les dysfonctionnements s’accumulent et le dialogue est rompu, c’est normal. normal aussi : burnout, congés maladie en augmentation, crises de larmes des collègues, …
Organisation efficace et sereine : se dit d’une désorganisation complète, mise en place avec efficacité et sérénité, en jouant sur tous les leviers de la bienveillance.
Parité : utopie dont la quête ralentit la décision éclairée.
Passer à l’échelle :
- vi. (indiv.) Devenir sous-chef, parfois chef.
- vi. (fin., éco.) Vouloir croître exponentiellement avec de l’argent qui disparait exponentiellement et sans filet de sécurité.
Pathétique : voir « élu ».
Pédagogie : vous êtes trop bêtes (trop cons) alors on vous réexplique.
Personnalité indépendante : personne ayant un lien avéré (voir ce terme) avec une personne bienveillante (voir ce terme) de haut rang. Ce lien peut être renforcé par divers moyens en remerciement d’un service rendu en toute indépendance par la personnalité indépendante. Voir « biais », « conflit d’intérêt ».
Personne lésée : individu qu’une personne bienveillante a identifié hors de toute procédure comme ayant été victime d’un conflit d’intérêt avéré (voir ces deux termes), de sorte que cela justifierait l’ouverture d’une enquête administrative, mais sans qu’aucune enquête n’ait été ouverte.
Pétition: se dit d’un document d’opinion quelconque produit par les instances représentatives du personnel pour exprimer une inquiétude ou une défiance envers les décisions de la direction. N’a pas de valeur en soi car il s’agirait d’une discussion de fond. Voir Modification pour les demandes valides.
Point : question gênante à laquelle on ne sait pas ou ne veut pas répondre.
Prendre le point : renvoyer la question aux calendes grecques. Voir aussi « assumer ».
Prérogative : justifie le fait que les gens bienveillants peuvent faire ce qu’ils veulent.
Présidente de la CE : personne nommée pour présider une instance (qui ne permet pas de récompenser sereinement par loyauté) et que les personnes bienveillantes regrettent d’avoir nommée.
Prime : somme d’argent indécente versée comme récompense méritée aux personnes bienveillantes. Egalement ouverte à quelques autres pour que cela ne se voie pas trop, mais pour des montants nettement moindres.
Prise de risque scientifique : consiste à investir des moyens importants dans des thématiques particulièrement en vogue et encombrées.
Projet-pilote: projet d’ingéniérie à une étape préliminaire de son développement, soutenu pour son impact prévu à terme; en conséquence, ne devrait jamais être mis en production. Voir aussi: Régalia, Eksaé
Problèmes éthiques : voir risque de manque d’impartialité.
Raisons personnelles : en parlant d’une démission, se dit de raisons professionnelles telles qu’être empêché par des personnes bienveillantes d’exercer ses responsabilités légales. Conduit généralement à claquer la porte où à envoyer un mail mettant au clair lesdites raisons.
Rapport d’activités : brochure publicitaire parlant du Bien. Voir « (Le) Bien ».
Rationnel : n.m. raisonnement problématique replié dans une décision totalement arbitraire mais bienveillante. Voir bienveillant.
Régalia: projet-pilote temporaire d’ingéniérie logicielle en IA qui représente à lui seul la recherche en IA dans le rapport d’activité 2021. Voir aussi: rapport d’activité.
Relais d’opinion :
- [personne physique] personne utilisant ses comptes personnels sur les réseaux sociaux pour “liker » les propos de personnes bienveillantes. Voir « prime », « promotion », « zoé » et « conflit d’intérêt ».
- [personne morale] média du groupe Bolloré où on peut faire passer n’importe quel pamphlet publicitaire comme s’il s’agissait d’un article de presse.
Rendez-vous sous peu : rendez-vous à une date hautement incertaine.
Résilience : garder autre chose que l’IA ou le quantique au cas où.
Reste de l’institut : chercheurs et chercheuses desirant se concentrer sur leur activité de recherche.
Risqué : se dit de projet de recherches que des décideurs éclairés dans leur grande perspicacité vont décider de financer très généreusement. Dans les faits souvent synonyme de “à la mode” et de préférence orienté vers la création de startup. Favorisant également de plus en plus fréquemment les copains loyaux. Ne surtout pas confondre avec “original, ambitieux ou de long terme” ni avec “qui pourrait impliquer le soutien de l’institut si ça ne marche pas”.
Risque de manque d’impartialité : voir « conflit d’intérêt ».
Sémantique (sens) : se dit d’un truc que « tout le monde » voit bien ; à opposer à « syntaxique ». Voir « tout le monde ».
Sereinement : en faisant tout pour qu’aucune opinion dissonante n’émerge, sur aucun sujet.
Sortir par le haut [d’une situation généralement désagréable] : adopter sans plus de discussion la solution proposée en haut.
Start-up : aboutissement d’une recherche réussie, plus crédible si ça n’implique à aucun moment des chercheurs. Voir « Chercheurs ».
StopCovid : application devant sauver notre pays de la propagation du COVID. voir « TousAntiCovid », son successeur.
Structurant : se dit d’un truc qui est structurant.
Syntaxique (sens) : explication pinailleuse qui cherche à utiliser les mots dans leur sens rigoureux ; préférer le sens « sémantique ».
TAC : Diminutif de TousAntiCovid. Visionneur de pdf/qr-codes le plus cher au monde. Voir « TAC-verif ».
TAC-verif : lecteur de qr-codes le plus cher au monde. Voir « TAC ».
Top-down : Instructions de personnes bienveillantes pour faire le Bien. Voir « bienveillant », « (Le) Bien ».
TousAntiCovid : voir « TAC ».
Tout le monde : se dit de l’ensemble des personnes bienveillantes. Voir « bienveillant ».
Toxique : voir « élu ».
Véhicule de fonction : avantage fiscalisable dans un EPST dont seul le PDG peut bénéficier.
Véhicule de service : véhicule à deux ou quatre roues utilisable à titre privé par des personnes bienveillantes sur des périodes de 12 mois renouvelables (non fiscalisable).
Verbatim : compte rendu reproduisant fidèlement des paroles. voir « harcèlement inversé ».
Virage à 360 : autre façon d’aller tout droit.
Vision 360 : quand on tourne sur nous même. Voir « virage à 360 ».
Vrai (Le) : Notion obsolète et purement dogmatique prétendant que la méthode scientifique devrait s’appliquer à tout sujet de recherche. La clairvoyance des personnes bienveillantes doit être privilégiée. Voir aussi « basique ». Ne pas confondre avec «(Le) Bien ».
Y2 : voir « Eksae ».
Zoé : signe distinctif d’une personne bienveillante. Voir aussi « véhicule de service ».
Zoom: système de visioconférence américain, incompatible avec la souveraineté numérique de la France.
(*) Uniquement pour les concours et promotions nationales.